Organisationen sind häufig nicht gut aufgestellt.
Unklare Ziele und unbestimmte Rollenerwartungen, unzureichende Kommunikationswege und ineffiziente Methoden führen zu Konflikten, die Motivation und Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufzehren.
denkInform hilft die bestehende Organisationsform zu analysieren und das Zusammenwirken in der Organisation zu verbessern.