Führungskräfte auf der mittleren und unteren Hierarchieebene sehen sich häufig mit Situationen konfrontiert, denen sie trotz guter fachlicher Qualifikation nicht gewachsen sind.
Häufige Ursache der Schwierigkeiten ist, dass die eigene Führungsrolle nicht oder nicht hinreichend akzeptiert wird.
Sachliche Kritik an Mitarbeitern fällt schwer. Nötige Anordnungen unterbleiben. Die für die Mitarbeiter notwendige Orientierung fehlt.
denkInform ermöglicht den Führungskräften im geschützten Raum alle Schwierigkeiten anzusprechen, die sie hindern ihrer Führungsverantwortung angemessen gerecht zu werden.